Celem LRC jest ocena zdolności przywódczych oraz umiejętności pracy w grupie.

Jest to zestaw testów przeprowadzanych na świeżym powietrzu, w formie gier zespołowych, w luźnej stmosferze.

Uczestnicy są dzieleni na grupy ok. 10 - 15 osób. Każda grupa niezależnie rozwiązuje zadane problemy. Zadania zostały tak opracowane, aby uwypuklić rolę przywódcy, współpracę oraz koordynację wewnątrz grupy. Zespoły poruszają się pomiędzy kolejnymi punktami testowymi konkurując zarówno z czasem, jak i z innymi zespołami. Przy każdym zadaniu następuje zmiana liderów tak aby każdy miał możliwość wzięcia na siebie odpowiedzialności. Grupy są oceniane przez kadrę prowadzącą szkolenie pod kątem skuteczności działania. W przypadku liderów oceniamy ich zdolności przywódcze oraz efektywność zarządzania grupą.

Udowodniliśmy, że jest to świetne narzędzie na wyłuskiwanie nieodkrytych dotąd naturalnych przywódców. Testowanie i nasza opinia mogą być jawne lub nie, w zależności od potrzeb zamawiającego szkolenie.